(CAN) Personnel Manager
Camrose, Canada
Retail Hourly
Les succursales Walmart sont au cœur de nos collectivités
En tant qu'associés, vous serez les premières personnes que nos clients rencontreront lors de chacune de leurs visites à nos succursales. Vous leur apporterez votre aide et vous veillerez à remplir nos tablettes des excellents produits que nos clients recherchent et s'attendent à trouver dans nos succursales, de sorte qu'ils reviennent nous voir chaque fois.
Chez Walmart, vous ferez partie d'une équipe travaillant de pair afin d'offrir une expérience client exceptionnelle et d'aider les Canadiens à économiser et à vivre mieux.
- Type de poste:
- Horaire: matin, après-midi, soir et nuit
Profil de réussite
À quoi reconnaît-on un (CAN) Personnel Manager fructueux chez Walmart? Prenez connaissance des caractéristiques principales que nous recherchons et voyez si vous avez ce qu’il faut.
- Flexibilité
- Serviable
- Bonne écoute
- Esprit d’équipe
- Aptitudes à la communication
- Attitude positive
La vie en succursale
-
Le parcours de Ravish Passy : Étudiant étranger à directeur principal
-
D’ordinaire à extraordinaire : comment Walmart Canada m’a aidé à évoluer en dehors de ma zone de confort
-
Tenter sa chance : Mon parcours chez Walmart Canada
-
Il n’y a pas d’obstacle insurmontable pour Anthony, associé chez Walmart Canada
-
Assurer l’autonomie des femmes et façonner leur avenir avec le programme Étoile montante de Walmart Canada
-
Walmart Canada augmente le salaire de ses associés en succursale et investit dans les technologies
Avantages sociaux
-
Soins de santé
-
Soins dentaires*
-
Assurance vie*
-
Congés payés*
-
Développement avancé
-
Remise
-
EQ Care
-
Journées de remise bonifiée
*Avantages sociaux établis en fonction des heures travaillées ou du statut d’emploi (p. ex., à temps plein ou à temps partiel)
Responsabilités
(CAN) Personnel Manager
Camrose, Canada Associés horaires
Résumé des fonctions...
Administrer les pratiques et les processus de ressources humaines de la succursale en temps opportun et de façon professionnelle, tout en préservant la confidentialité en tout temps. Le chef du personnel est un champion de la culture dans la succursale; il fournit un soutien aux associés, informe sur une vaste gamme de fonctions administratives et de conformité, et soutient la mise en œuvre et le succès continu de nos processus d’intégration en libre-service.Ce que vous ferez...
1. Agir à titre de champion culturel dans la succursale pour s’assurer que toutes les célébrations et les événements organisés sont coordonnés (ex. événements du CAF, célébrations du programme de reconnaissance, événements de sensibilisation culturelle, célébrations des Fêtes, comité de bienfaisance, etc.). S’assurer que tous les tableaux de communication sont à jour avec tous les renseignements sur les programmes de ressources humaines, les avantages et les ressources de soutien. 2. Défendre l’initiative « Voici la place », la Promesse aux associés et prendre part aux activités de reconnaissance. Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives à la Porte ouverte et informer les associés sur les directives, les pratiques et les programmes, ainsi que sur les avantages sociaux et la paie. 3. Coanimer les séances d’orientation; fournir du soutien pour organiser les activités de débats-rencontres et de SEA, afin de s’assurer que les associés ont l’occasion d’assister à des réunions et de répondre à des sondages. 4. Coordonner la planification du recrutement pour les saisons clés avec l’équipe de direction en surveillant les lignes directrices relatives aux effectifs; communiquer toutes les activités de réinscription aux avantages sociaux et diriger les associés vers le Centre des avantages sociaux de Walmart pour obtenir des réponses à leurs questions et du soutien. 5. Veiller à ce que les associés s’inscrivent au dépôt direct de Paperless Pay le jour de l’orientation; offrir son soutien à la direction en surveillant et en examinant les rapports de présence. Effectuer des appels de suivi pour les absences signalées et aider à appeler les associés afin de trouver du personnel suffisant pour les quarts de travail critiques définis par l’équipe de direction. 6. Demander un relevé d’emploi pour les associés en congé autorisé et au début de la perte de revenus. Aider les associés à effectuer des modifications à l’horodateur, aux processus de GPP et aux tâches libre-service, au besoin. 7. Examiner et surveiller les rapports d’exception de GPP pour identifier et fournir à la direction de l’information concernant les associés qui ne prennent pas de pause-repas, qui pointent en retard ou qui partent plus tôt, qui font régulièrement des erreurs de pointage ou qui travaillent de longs quarts pour le suivi de la direction; imprimer les horaires hebdomadaires approuvés et s’assurer qu’ils sont affichés. Classer les horaires terminés dans le dossier de 52 semaines; coordonner la formation des nouveaux associés et s’assurer que les associés qui changent de poste suivent la formation requise. Aider le gérant de succursale à planifier et à inscrire les membres de la direction aux programmes de formation requis. 8. Donner de la formation et diriger les activités quotidiennes du personnel de soutien au bureau du personnel.
Compétences minimales...
Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.
Compétences recherchées...
Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.
Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.
Emplacement Principal...
6800 48Th Ave, Camrose, AB T4V 4T1, CanadaÊtes-vous actuellement un associé de Walmart ?
Veuillez vous connecter à votre compte Workday et utiliser le rapport Trouver des emplois pour postuler à cet emploi.
R-1959411-1- (CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI 12/04/2024 Québec, Vaudreuil-Dorion
- (CAN) General Merchandise Assistant Manager 11/20/2024 Alberta, Strathmore
- (CAN) Associé à la protection des biens 11/20/2024 Québec, Rouyn-Noranda
- (CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI 12/04/2024 Québec, Vaudreuil-Dorion
- (CAN) General Merchandise Assistant Manager 11/20/2024 Alberta, Strathmore
- (CAN) Associé à la protection des biens 11/20/2024 Québec, Rouyn-Noranda
Vous n'avez pas consulté d'offres d'emploi récemment.