District Manager, Pharmacy & Vision
Halifax, Canada
Retail Hourly
Les succursales Walmart sont au cœur de nos collectivités
En tant qu'associés, vous serez les premières personnes que nos clients rencontreront lors de chacune de leurs visites à nos succursales. Vous leur apporterez votre aide et vous veillerez à remplir nos tablettes des excellents produits que nos clients recherchent et s'attendent à trouver dans nos succursales, de sorte qu'ils reviennent nous voir chaque fois.
Chez Walmart, vous ferez partie d'une équipe travaillant de pair afin d'offrir une expérience client exceptionnelle et d'aider les Canadiens à économiser et à vivre mieux.
- Type de poste:
- Horaire: matin, après-midi, soir et nuit
Profil de réussite
À quoi reconnaît-on un District Manager, Pharmacy & Vision fructueux chez Walmart? Prenez connaissance des caractéristiques principales que nous recherchons et voyez si vous avez ce qu’il faut.
- Flexibilité
- Serviable
- Bonne écoute
- Esprit d’équipe
- Aptitudes à la communication
- Attitude positive
La vie en succursale
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Avantages sociaux
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Soins de santé
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Soins dentaires*
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Assurance vie*
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Congés payés*
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Développement avancé
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Remise
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EQ Care
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Journées de remise bonifiée
*Avantages sociaux établis en fonction des heures travaillées ou du statut d’emploi (p. ex., à temps plein ou à temps partiel)
Responsabilités
District Manager, Pharmacy & Vision
Halifax, Canada Exploitation du commerce de détail
Résumé des fonctions...
Le gérant de district de la pharmacie et du Centre de l’optique supervise l’exploitation des pharmacies et des Centres de l’optique dans son district, et ce, afin d’assurer l’excellence de leur gestion et de leur conformité réglementaire provinciale. Cette personne collaborera avec les équipes de direction du marché et des succursales pour appliquer et améliorer les procédures d’exploitation dans le but de répondre aux besoins d’affaires stratégiques futurs et courants.Ce que vous ferez...
Établir, pour le district, des priorités à court et à long terme correspondant aux initiatives des services de l’exploitation, des ressources humaines et de la commercialisation pour augmenter globalement son rendement et son efficacité. Développer et maximiser les partenariats internes afin d’optimiser les résultats pour tous les partenaires clés, et développer des liens solides avec ces derniers et tirer profit de liens forts entre les services de l’exploitation et de la commercialisation ainsi qu’avec les partenaires externes (p. ex., les institutions réglementaires provinciales). Mener des vérifications mensuelles des profits et pertes avec le directeur régional sur le terrain et les subalternes directs, de la pharmacie et du Centre de l’optique, et partager les résultats avec les équipes de district interfonctionnelles. Leadership en ressources humaines : S’occuper de l’orientation de la carrière des subalternes directs, aider dans le cadre des stratégies de recrutement, gérer un processus d’évaluation efficace, fournir de l’accompagnement et de la responsabilisation en continu. Fournir de la formation et des stratégies de formation aux collaborateurs directs et partenaires de district afin de soutenir le succès global des initiatives de la pharmacie et du Centre de l’optique, tels que la portée de la pratique et la conformité réglementaire. Fournir du leadership, de la direction et être responsable de la communication d’attentes claires en vue de l’application des processus d’exploitation, et rendre les gérants de la pharmacie et du Centre de l’optique responsables de l’exécution et du suivi sur toutes les directives et tous les programmes de la Compagnie, comme élaborés par le service de la commercialisation. Faire des tournées à l’aide d’outils tels que RAGSCAN, pour identifier les causes premières des manquements, grâce à l’analyse des écarts. Surveiller et évaluer le rendement des gérants de la pharmacie et du Centre de l’optique, et agir en tant que leur instructeur direct.The pay range for this position is $92,500.00 - $132,100.00. Pay will be determined based on relevant experience.
Compétences minimales...
Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.
Compétences recherchées...
Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.
Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.
Emplacement Principal...
220 Chain Lake Dr, Halifax, NS B3S 1C5, CanadaÊtes-vous actuellement un associé de Walmart ?
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