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(CAN) GENERAL MERCHANDISE DEPARTMENT MANAGER

Goderich, Canada

Retail Hourly

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Les succursales Walmart sont au cœur de nos collectivités

En tant qu'associés, vous serez les premières personnes que nos clients rencontreront lors de chacune de leurs visites à nos succursales. Vous leur apporterez votre aide et vous veillerez à remplir nos tablettes des excellents produits que nos clients recherchent et s'attendent à trouver dans nos succursales, de sorte qu'ils reviennent nous voir chaque fois.

Chez Walmart, vous ferez partie d'une équipe travaillant de pair afin d'offrir une expérience client exceptionnelle et d'aider les Canadiens à économiser et à vivre mieux.

  • Type de poste:
  • Horaire: matin, après-midi, soir et nuit

Profil de réussite

À quoi reconnaît-on un (CAN) GENERAL MERCHANDISE DEPARTMENT MANAGER fructueux chez Walmart? Prenez connaissance des caractéristiques principales que nous recherchons et voyez si vous avez ce qu’il faut.

  • Flexibilité
  • Serviable
  • Bonne écoute
  • Esprit d’équipe
  • Aptitudes à la communication
  • Attitude positive

Responsabilités

(CAN) GENERAL MERCHANDISE DEPARTMENT MANAGER


Goderich, Canada
Associés horaires
08/20/2025 R-2272084

Résumé des fonctions...

Offre un service à la clientèle en coordonnant les activités des associés pour qu'ils effectuent les tâches assignées avec le terminal portatif. S’assure que l’aire de vente est zonée et stockée. Offre son aide pour répondre aux besoins des consommateurs en matière d’achats. Cela sera accompli en s'assurant que la marchandise se trouve au bon endroit dans un environnement propre et sécuritaire. Ce gérant de rayon travaillera comme leader d'une équipe pour planifier et exécuter stratégiquement les tâches selon la charge de travail et les tendances habituelles de la clientèle.

Ce que vous ferez...

1. Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients de façon polie et courtoise, en aidant les clients en faisant la promotion des produits et des services, en repérant la marchandise et en prenant des décisions d’achat, en réglant les problèmes des clients et en transmettant leurs préoccupations, le cas échéant. 2. Assumer une fonction dans un secteur désigné de l’aire de vente. 3. Effectuer les tâches de zonage d’un secteur donné. 4. Déplacer les articles-vedettes vers leur module permanent. 5. Ramasser la marchandise récupérée se trouvant au comptoir de service à la clientèle ou dans d’autres secteurs de la succursale. 6. Venir en aide au personnel de l’aire des caisses. 7. Communiquer avec les autres associés pour s’assurer que l’effectif dans l’aire de vente est préservé. 8. Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans danger en respectant les directives et les procédures de la Compagnie, y compris en remplissant les registres de balayage de sécurité et en s’assurant que les présentoirs et les modules sont sécuritaires. 9. Aider à l’inspection de toutes les fonctions OMNI (ex. : emplacement de stockage, cueillette, expédition, etc.). Des exemples de ces fonctions incluent, mais sans s’y limiter : distribution de produits d’épicerie en ligne, récupération et mise en place de la mise en place de la marchandise des emplacements de stockage pour le client.

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Compétences minimales...

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Compétences recherchées...

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal...

35400 Huron Rd Rr2, Goderich, ON N7A 3X8, Canada

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R-2272084
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Avantages sociaux

  • Régime d’actionnariat des associés

  • Régime d’avantages sociaux complet *

  • Assurance vie*

  • Congés payés *

  • Apprendre pour mieux vivre (APMV)

  • Remise en succursale

  • TELUS Santé

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

*Avantages sociaux établis en fonction des heures travaillées ou du statut d’emploi (p. ex., à temps plein ou à temps partiel)

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