Résumé des fonctions...

Le titulaire du poste est responsable de diriger un groupe de chefs d’équipe dans le cadre de l’exécution des activités quotidiennes du centre de distribution (CD). Élaborer et communiquer les procédures opérationnelles dans les secteurs de la réception, de l’exécution des commandes et de l’expédition, et assurer leur mise en œuvre efficace. Superviser toutes les activités quotidiennes pour veiller au respect des engagements en matière de qualité, de productivité, de service et de livraison envers les clients.

Ce que vous ferez...

1. Planifier et superviser les activités quotidiennes de base pour s’assurer qu’elles sont menées de manière productive, sécuritaire et rentable. Vérifier l’exactitude et la cohérence de tous les rapports et documents connexes. 2. Établir les procédures normales d’exploitation (PNE) et les processus propres à chaque secteur, et veiller à ce que les associés du rayon reçoivent une formation adéquate pour les mettre en œuvre correctement. 3. Définir et communiquer les objectifs des rayons. Fournir des orientations, du soutien et de l’accompagnement aux chefs d’équipe dans l’exercice de leurs responsabilités et la réalisation de leurs objectifs. 4. Surveiller et analyser le rapport de productivité quotidien (rapport sur le rendement d’équipe), les indicateurs clés du rendement (ICR) et les rapports sur la productivité des employés. Élaborer des plans d’action adaptés pour gérer les situations de rendement insuffisant. 5. Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines du site pour traiter les problèmes de rendement des employés, conformément aux directives. 6. Examiner et vérifier les dépenses budgétaires actuelles afin d’identifier les possibilités d’économies ou d’amélioration de l’efficacité. Examiner les horaires de travail du personnel et la répartition des ressources afin de s’assurer que les niveaux correspondent aux prévisions budgétaires. 7. Participer aux réunions de planification et aux groupes de travail avec d’autres chefs de section ou d’autres centres de distribution, ou les animer, afin d’examiner les problèmes communs et de cerner les possibilités d’amélioration. Animer diverses réunions opérationnelles et des rayons pour assurer une communication bidirectionnelle ouverte. 8. Formuler des recommandations d’amélioration des procédures opérationnelles, des normes de productivité, de la planification et de l’affectation du personnel, des conditions de travail et de l’utilisation de l’équipement, afin d’accroître l’efficacité du service.

The pay range for this position is $74,400.00 - $93,000.00. Pay will be determined based on relevant experience.

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L’échelle salariale pour ce poste est de 74,400.00 à 93,000.00. La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience pertinente.

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Compétences minimales...

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Age - 18 or older

Compétences recherchées...

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal...

1501 INDUSTRIAL PK DR, CORNWALL, ON K6H 7M4, Canada

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