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Programme de perfectionnement du leadership DARE

DARE (Développement d’expérience accéléré en commerce de détail) est un programme de perfectionnement du leadership primé offert par Walmart Canada.  Il offre aux nouveaux diplômés comme vous une expérience de développement unique qui vous permet de découvrir différents parcours de carrière dans un environnement de commerce de détail. Vous serez encadrés par certains des meilleurs leaders de l’industrie qui vous transmettront une expérience commerciale essentielle, vous serez exposés à tous les aspects du commerce de détail et vous développerez des compétences tout en créant des relations qui vous mèneront à des carrières réussies.

Nous vous mettons au défi DARE

Relancez votre carrière.

Le programme DARE a été créé pour investir en vous, les meilleurs talents du Canada, et vous montrer ce dont est constitué le commerce de détail afin que vous en ayez une compréhension approfondie le plus tôt possible dans votre carrière.  Nous vous offrons un apprentissage concret où vous puiserez votre expérience dans différents aspects d'activités auxquelles vous serez exposés. Vous profiterez du soutien et d’occasions d’être repérés et de construire votre carrière au sein d’un géant mondial du commerce de détail.  Vous découvrirez qu’il y a différents parcours de carrière en commerce de détail. Vous explorerez les options  que Walmart Canada propose dans les secteurs comme la commercialisation, le commerce en ligne, la chaîne d'approvisionnement et l’exploitation des succursales.

Vous apprendrez, vous dirigerez et vous tirerez profit des connaissances pratiques en exploitation, et ce, peu importe le parcours que vous choisirez.

Le programme DARE offre:

  • 2 à 2,5 ans d’apprentissage essentiel du commerce de détail.
  • Une expérience acquise dans différentes fonctions commerciales au sein de Walmart Canada.
  • Une occasion de travailler sur des défis concrets.
  • Un mentorat personnel par des leaders.
  • Une occasion d’avoir un impact immédiat sur le rendement de Walmart Canada dans le marché.

 

Au cours des deux dernières années, les meilleurs étudiants de partout au Canada ont élu DARE comme le meilleur programme pour diplômés.

Une carrière prometteuse s’offre à vous si vous osez choisir DARE.

 

« En tant qu’associé DARE, Walmart a misé sur moi en m’offrant une expérience de travail interfonctionnelle, du mentorat et des programmes uniques de formation. »

Amanda S. - chef de programme,
chaîne d’approvisionnement du commerce en ligne de Walmart Canada

Votre parcours DARE

Le programme DARE de Walmart fonctionne par rotation suivant trois étapes principales :

Première étape

Un apprentissage fondamental de l’exploitation des succursales (un an).

Vous commencerez votre parcours au sein de Walmart Canada en travaillant avec les leaders de première ligne dans nos succursales. Vous apprendrez quelles sont nos activités commerciales quotidiennes et comment résoudre des problèmes dans un environnement en constante évolution.

Deuxième étape

Vous ferez six mois de rotation au Centre de soutien aux succursales (CSS).

Vous profiterez d’une expérience pratique en étant exposés à des rôles commerciaux essentiels à notre siège social canadien.

Troisième étape

Vous pourrez choisir de poursuivre une rotation de six mois au CSS dans des rôles liés à la commercialisation, au commerce en ligne ou à la chaîne d’approvisionnement ou de diriger les activités commerciales à titre de gérant adjoint ou de cogérant d’une de nos succursales Walmart pendant un an.

 

 

 

« Le programme DARE m’a donné l’occasion d’explorer mon intérêt du secteur omnicanal, de diriger le lancement d’un programme pilote et d’acquérir de l’expérience sur le terrain, et tout cela, en étant encadré, soutenu et exposé aux leaders principaux de notre entreprise. »

Mariam K. - Cogérante, Walmart Canada 

Se joindre au programme DARE

Alors, vous souhaitez faire une demande au programme DARE? Voici quelques-unes des qualifications que nous recherchons!

  • Doit être en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle OU d’un programme de deuxième cycle avec obtention du diplôme en décembre 2020 ou au printemps 2021.
  • A fait preuve de leadership dans le cadre d’une activité parascolaire ou de bénévolat.
  • Être passionné de commerce de détail et avoir un intérêt confirmé pour la commercialisation, le commerce en ligne, la chaîne d’approvisionnement, la logistique et l’exploitation des succursales.
  • Démontrer une volonté d’atteindre l’excellence.
  • Observer les valeurs fondamentales de Walmart Canada : le service à la clientèle, la recherche de l’excellence, le respect de l’individu et agir avec intégrité.
  • Être axé sur la clientèle et avoir un esprit d’équipe.
  • Avoir d’excellentes compétences en communication.
  • Réussir dans un environnement rapide en constante évolution.
  • Doit pouvoir travailler légalement au Canada.

« Le programme DARE est très respecté dans l’organisation et vous le sentez bien dès le début. Les relations créées pendant les rotations sont d’une valeur inestimable. »

Umer R. - Planificateur de la marchandise, Walmart Canada

En savoir plus sur le programme DARE

Walmart est à la recherche de la nouvelle génération de leaders, les prochaines forces vives du commerce de détail au Canada. Joignez-vous à l’une de nos sessions d’information virtuelles pour en apprendre plus sur le programme DARE et pour devenir un leader Walmart de demain!  Cliquez ici pour accéder au lien des sessions.

 

Session d'information 1 : Le 1er septembre 2020 à 15h00 – 16h00, HNE

Session d'information 2 : Le 3 septembre 2020 à 15h00 – 16h00, HNE

Session d'information 3 : Le 8 septembre 2020 à 17h30 – 18h30, HNE

Session d'information 4 : Le 10 septembre 2020 à 17h00 – 18h00, HNE

Woman giving a presentation

 

Pour s’inscrire à une session d'information virtuelle, préparez un courriel contenant votre nom complet, la session d'information choisie, votre université, votre programme d'études, la date et l’année de votre remise de diplôme et envoyez-le à DAREcanada@walmart.com

Pensez-vous être prêt pour DARE?

Nous accepterons les demandes d’associés à l’interne du 11 au 23 août et des candidats extérieurs du 28 août au 11 septembre. Veuillez participer à une session d’information pour obtenir plus de détails. Cette année, le processus d’entrevue sera virtuel et consistera d’évaluations en ligne, d’études de cas et d’entrevues comportementales.

En fière collaboration avec :

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